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如果超过15%的员工持有H-1B签证,则该实体被定义为H-1B受抚养人

一份报告称,最近有利于高级学位持有人在美国获得签证的政策变化将导致IT公司的盈利能力受到打击,因为批准的H1-B签证数量减少了。

B签证规则有利于高级学位持有者影响IT公司

2018年12月,美国公民及移民服务局(USCIS)提议撤销有利于提前学位持有人的H1-B选择程序。

评级机构Icra表示,这可能导致普通申请人获得H1-B签证批准减少10%,而申请人没有美国大学的高级硕士或更高学位。

它说,与高工资账单相关的在岸招聘以及诸如商品化服务的定价压力,工资通胀和较低的收入增长等因素的增加将对未来的利润产生负面影响。

尽管这些公司还有其他因素来限制影响,但预计整体经营利润率仍将从FY18的22.1%下降至FY21的20.8%。

根据拟议修正案,USCIS将首先从常规和高级学位持有人申请人的累积库中选择65,000个签证,然后将在剩余的未经选择的高级学位持有人申请人中分配20,000个高技能H1-B签证,国内评级机构Icra的副总裁Gaurav Jain说。

“这将对印度IT服务部门(H-1B依赖性雇主)起作用,因为他们在H-1B签证批准的硕士学位或同等学历中的比例约为27%,而非H-1B依赖雇主的比例为55%, “ 他说。

如果超过15%的员工持有H-1B签证,则该实体被定义为H-1B受抚养人。

不过,该机构表示,尽管收入增长和利润受到压力,但公司将能够维持自由现金流,因此参与者的信用状况将保持稳定。

目前,当收到足够数量的申请到达常规上限或高级学位豁免时,USCIS首先通过抽签选择符合H1-B预科学位豁免的合格职位,未经选择的预科学位申请与常规申请人合并该公司表示,对于65,000上限的选择过程。

印度公司已开始加大在岸招聘力度,签证发行规范通过限制入门级程序员的进入以及增加合规要求增加成本压力而收紧。

在其公司样本中,Icra表示,离岸收入的份额从FY16的43.2%降至FY18的40.3%,并在19财年上半年增加至42.2%。

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