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规章制度 甘诺颖 103℃ yzumpa.cn

浙江绍兴市民高先生反映,自己在公司的业绩考核中没有达标,竟被公司领导要求脱掉裤子穿上女式丝袜跳舞?他没同意,竟然立即被公司辞退了。这是怎么回事呢?


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高先生在宁波安瑞安防科技有限公司绍兴分公司做销售员。高先生说,前段时间,公司出台了一项激励机制,对业绩达标的业务员有奖励,如果不达标则要接受相应的惩罚。高先生说,在这个以天为考核期限的业绩比武中,他没有达标,按照公司的规矩,他就需要接受惩罚。


高先生:“让员工一定要脱到只剩下短裤,穿女人的丝袜在公司里面跳舞,到时候他们还可能要拍视频。”


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高先生给出的一段手机视频内容,就是其他被惩罚的员工穿着女式丝袜在跳舞。


从视频中可以看到,接受惩罚的员工穿着黑色丝袜,怪异地扭动身体。从视频背景声中,可以听到拍摄者在指挥被惩罚员工做各种动作,现场还有女性在围观,并且发出笑声。高先生说他实在接受不了这种惩罚形式,当时直接拒绝了接受惩罚。


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当晚高先生回家后,就收到了公司负责人发来的信息,告诉他被辞退了。但公司一位负责人表示,高先生所说的穿丝袜跳舞惩罚,她并不知情。


至于高先生为什么被辞退,公司给出的理由是高先生不适合教员岗位录用条件。该公司负责人表示,高先生还带家属来讨说法,这些行为已经影响其他员工的正常工作。对此,公司会通过法律途径解决相关问题。


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最后在协调下,该负责人表示愿意和高先生私下协商。高先生也表达了自己对于这件事情的诉求。公司负责人表示,她会把高先生提出的要求向总部汇报,尽快给高先生一个答复。


高先生表示,他之前就职的这家公司有多家分公司,绍兴分公司只是其中一家。他之前就在公司内部群上,看到过类似于当晚这种要求员工脱裤跳舞的视频,而且这些视频不经处理,就会被直接上传到热门短视频app上。


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而以关键字 “惩罚员工”,在某短视频app上进行搜索,果然找到了很多类似的视频,有让员工吃苦瓜、原地做俯卧撑的,也有冰桶淋水,生吃泥鳅的。惩罚方式多种多样。山东某地街头,还出现了要求员工跪地沿街爬行的惩罚。


那公司对员工做出这种惩罚措施,是否合法呢?对此浙江中绍律师事务所何正祥律师表示,公司制定规章制度不仅要合法而且还要符合社会的公序良俗。


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何律师表示,根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条第二项规定:用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。而因为员工拒绝这种不合常理的处罚,遭到公司无故辞退的,公司也应该承担相应的赔偿。

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