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原标题:新区医疗卫生服务水平显著提升

  ◎组建4个专科联盟

  ◎推广蓝卡社卫中心“互联网+医疗健康+医养结合”线上线下模式

  ◎制定《滨海新区建立现代医院管理制度工作方案》,确定第五中心医院作为试点

  ◎提高预约诊疗服务率

  ◎启动开展国家健康促进区创建

  ◎完成17.9万人次的20项妇女儿童保健惠民项目

  ◎为60岁及以上失能、半失能人员提供入户医疗等服务1.58万人次

  ◎选取3个社卫中心作为慢性病康复病床试点机构

  ◎医大总医院滨海医院准备竣工验收

  ◎塘沽中医医院等装修改造工程进展顺利

  ◎完成17家社卫中心的软、硬件信息系统安装、部署

  ◎完成4家三级医院智慧门诊建设

  医大总医院滨海医院准备竣工验收,组建4个专科联盟,建立慢性病康复病床试点机构,创建全国流动人口基本公共卫生计生服务均等化示范区……记者从滨海新区卫生健康委了解到,2018年,滨海新区深入推进医疗卫生体制改革,大力建设卫生基础设施,持续提升卫生计生业务工作,医疗卫生服务能力显著提升。

  试点建立现代医院管理制度

  据了解,2018年,滨海新区深入推进医疗卫生体制改革,落实《滨海新区深化医药卫生体制综合改革方案》,强化医疗服务行为综合监管,加强处方点评,实施重点药品监控,多措并举控制医疗费用过快增长,在8个区内医联体的基础上,组建4个专科联盟,参与国家、天津市多个专科医联体和专科联盟。

  探索搭建“1+X”模式区域分级诊疗信息化平台,推广蓝卡社区卫生服务中心“互联网+医疗健康+医养结合”线上线下模式,推进“小病在社区、大病转上级医院、康复回社区”分级诊疗服务。

  制定《滨海新区建立现代医院管理制度工作方案》,确定第五中心医院作为试点。第五中心医院成立了建立现代医院管理制度领导小组,细化工作职责,完成院内岗位管理,探索人事薪酬改革,促进医院管理的规范化、精细化、科学化,充分运用RBRVS绩效考核系统,建立了以服务数量、服务质量、技术水平为任务目标的考核体系。落实《滨海新区公立医院薪酬制度改革试点办法》,发挥绩效工资制度的激励作用。

  改善患者就医体验

  2018年,滨海新区实施新一轮改善医疗服务行动计划,优化门诊流程,拓展智慧服务,提高预约诊疗服务率,改善患者就医体验。

  开展名中医评选工作,促进中医药传承发展。泰心医院获得2项国家自然科学基金项目,第五中心医院等单位通过市级科技成果认定项目16项,选拔22名骨干赴国内外知名医疗机构进修学习。

  完善基层公共卫生服务考核机制,强化真实性和规范性管理。完成17.9万人次的20项妇女儿童保健惠民项目,为60岁及以上失能、半失能人员提供入户医疗等服务1.58万人次,选取塘沽街三槐路等3个社区卫生服务中心作为慢性病康复病床试点机构,完成区内现有8个急救站点院前急救指挥调度与市急救中心并网,实现统一接受市急救中心一键转接指挥调度,启动开展国家健康促进区创建工作。

  积极推进卫生基础设施建设

  新区不断优化区域医疗卫生资源配置,卫生基础设施建设正积极推进。

  目前,医大总医院滨海医院准备竣工验收。新区中医医院综合楼主体完工,住院楼主体施工至3层。新区肿瘤医院完成主体施工,正在进行精装修及外檐幕墙施工。第五中心医院门急诊楼工程完成主体施工,正在进行二次结构施工。大港医院二期工程完成施工招标,正在办理施工许可证。塘沽中医医院、响螺湾医院、塘沽妇产医院二期、汉沽街社区卫生服务中心等装修改造工程进展顺利。完成17家社区卫生服务中心的软、硬件信息系统的安装、部署工作。完成4家三级医院智慧门诊建设。(记者 陈西艳)

(责编:李  丹、王浩)

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