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人民網哈爾濱8月30日電(焦洋)為切實解決困難職工子女上學難、就業難問題,8月20日,黑龍江省總工會下發《關於開展2019年金秋助學活動和困難職工家庭高校畢業生就業行動的通知》(以下簡稱《通知》),決定2019年繼續開展“心系職工情,共圓學子夢”金秋助學送溫暖活動,同時開展困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動。

《通知》要求,在摸清底數,確定對象方面,各級工會要認真開展調查摸底工作,摸清本地區本系統困難職工家庭、困難農民工家庭、特殊職工家庭(因公犧牲、傷殘和患職業重病公安干警家庭、單親家庭、無撫養子女能力的亡故職工家庭)子女上學、就業需求,為真正困難的職工家庭有針對性地開展雪中送炭的助學和就業幫扶。各級工會各部門在工作中發現的未幫扶對象可直報本級工會負責權益保障部門。

金秋助學活動對象:根據國家有關規定批准設立的普惠性幼兒園幼兒﹔實施學歷教育的全日制中等職業學校、普通高中、初中和小學學生,普通本科高等學校、高等職業學校和高等專科學校的本專科學生(含第二學士學位和預科生),納入全國研究生招生計劃的全日制研究生(含碩士和博士)。

錄入“工會幫扶工作管理系統”的全國級困難職工家庭(以下簡稱“全國級困難職工家庭”),數據比對、精准識別、建檔立卡管理﹔各級工會組織認定的未納入全國級檔案的相對困難職工家庭(以下簡稱“相對困難職工家庭”),客觀考慮家庭住房、車輛、法人等對家庭經濟狀況的影響,由各市(地)總工會、各產業工會結合本地、本系統實際情況制定識別標准。按照不同資金來源進行實名制管理,分類制作實名制匯總表。

陽光就業行動服務對象:對黑龍江省有就業困難和往屆未就業的畢業生分類施策,重點關注“零就業”困難職工家庭畢業生,實施“一對一”就業援助。

在需求導向,精准幫扶方面,《通知》明確了金秋助學活動採取經濟資助和推動納入國家助學政策覆蓋范圍兩種方式,使用工會經費、財政資金、企業行政資金和社會籌集資金資助助學對象,推動符合條件的職工子女納入國家“獎、助、貸、勤、減、免”助學政策覆蓋范圍。

全國級困難職工家庭可使用所有來源的資金,實現助學幫扶全覆蓋、無遺漏。相對困難職工家庭可使用除中央財政專項幫扶資金以外的各類資金助學。省總工會未撥付金秋助學資金的產業工會自籌資金開展金秋助學活動。

省總工會經費金秋助學送溫暖資金發放標准:小學及以下學生每生每年500-1500元﹔中學生每生每年1000-3000元﹔大學生每生每年2000-5000元。各市(地)總工會、各產業工會結合實際分段確定資金發放標准,極特殊困難可適當提高標准,可預留部分資金開展助學夏(冬)令營活動。與政府有關部門共享助學信息,原則上多方助學總額相對困難職工不超過5000元,全國級困難職工不超過中央財政專項幫扶資金使用有關規定。助學資金依卡發放。中央財政專項幫扶資金當年使用完畢﹔其他來源助學資金原則上當年使用完畢,特殊情況可結轉下年使用。

同時,開展陽光就業行動要對接好政府各項就業幫扶政策,對困難職工子女開放工會各項就業創業服務和創業創新孵化平台,引導企業提供職業培訓和見習實踐機會,解決困難職工子女就業難的問題。

《通知》還要求,要整合社會資源,形成工作合力。運用基金會、公益項目等平台,整合企業、學校、社會機構、公益慈善組織等力量,拓展助學、就業活動的工作平台和載體,使困難職工家庭切實感受到社會主義大家庭的溫暖。

(責編:趙怡、李忠雙)

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