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新闻聚焦 甘诺颖 161℃ yzumpa.cn

原话题:我专注劳动法实务研究20余年,关于劳动关系及劳动法,问我吧!

你好我想问一下 新型肺炎期间单位非让上班 不上班还加扣工资
我是否有权利不上班 并且要求他们不扣工资?他们这么做合法吗?没签订劳动合同

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单位要求2.2日开始上班,可是,买不到口罩,没有口罩地铁和公交还有出租车是没办法乘坐的…这可咋整

原话题:我是复旦大学历史系教授高晞,关于全球疫情史,问吧!

历史上有哪些疫情防治会给这次肺炎防治提供经验借鉴?

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历史上有些对付疫情的方法与措施值得了解与借鉴,1、比如对付麻风的的方法是隔离,早期是将患者驱逐出境(乡镇),近代以来是建立麻风病院,将患者集中在规定地区疗养,禁止与外人接触;2、急性和大规模传染病突发时采取强制性封户或者封城,阻断传染病的传播与扩散,比如1911年东北发生的鼠疫事件,伍连德采取的就是切断由东北进入山海关的火车,将疫情首先控制在东北地区,防止疫病散播至关内;中世纪英国小镇爆发疫情时,镇内居民主动封城,自我牺牲,以中断疾疫外传;也有感染的患者和家庭在家自我封 闭;或者是是建立专门时疫医院,集中接待传染患者,专门治疗,并与医院其他患者隔离。3、建立严格的检疫的制度,这点前面已有回复;4、接种疫苗,历史上持续爆发的天花,导致的总体死亡人数远远超过鼠疫,死亡率高达 25%,自宋代以来,中国社会采取人痘接种方法预防天花,亚洲其他国家和阿拉伯医生也会此方法,18世纪前后人痘接种法传到欧洲,1796年英国人痘接种师詹纳发明牛痘接种术,成为有效对付天花的无害疫苗,但当时人们并没有完全意识到此疫苗 的作用与重大意义,英国议会立法强制推行接种疫苗。疫苗接种的方法有效防治诸多传染病的爆发,类似20世纪之前危害社会与人群的斑疹伤寒、白喉等传染病得到控制;5、每次疫情爆发,伴随而来的另一场隐性瘟疫:流言、谣言和迷信、非科学的所谓民间疗法的传播,这些社会性疫病,其传播速度更快、感染人群更快,其危害并不见得比生物性疫情弱,甚至有过之而无不及,更易造成社会恐慌;因而防治疫情的的一个重要措施是信息透明、科学知识普及和及时的防治方法指导。

原话题:我专注劳动法实务研究20余年,关于劳动关系及劳动法,问我吧!

你好我想问一下 新型肺炎期间单位非让上班 不上班还加扣工资
我是否有权利不上班 并且要求他们不扣工资?他们这么做合法吗?没签订劳动合同

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1.要看单位的情况,如果单位是涉及国计民生的保障城市运营的单位,在疫情期间不能停工,员工应当上;如果员工不上班,单位可依据规章制度作出纪律处分。
2.如果是一般的单位,根据上海市政府的通知,2月9日24时之前不得复工,如果单位擅自复工的,员工可通过12345热线投诉。

原话题:我是复旦大学历史系教授高晞,关于全球疫情史,问吧!

您能解答,现在武汉的病因,并拿出解决办法吗?

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我的专业是历史学,恐怕不能回答这样的问题,请关注随时更新的武汉肺炎病毒全国疫情地图。

原话题:我专注劳动法实务研究20余年,关于劳动关系及劳动法,问我吧!

你好我想问一下 新型肺炎期间单位非让上班 不上班还加扣工资
我是否有权利不上班 并且要求他们不扣工资?他们这么做合法吗?没签订劳动合同

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西安根本买不到口罩,怎么办?

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